NZDL 005: Jak przygotować się do ZDALNEJ rozmowy kwalifikacyjnej?

Pewnie nieraz brałeś już udział w rekrutacji. Ale czy zastanawiałeś się, na co zwracają uwagę firmy rekrutujące na odległość?

W tym odcinku doradzę Wam, jak najlepiej przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej prowadzącej do pracy zdalnej.

Słuchaj podcastu na ulubionej platformie!

Transkrypcja

Cześć!

Kiedy planowałem ten podcast, spodziewałem się, że pierwsze odcinki poświęcone będą raczej podróżom i moim osobistym doświadczeniom.
Rzeczywistość zweryfikowała jednak to i w związku z tym, że ciągle jesteśmy na świeżo po obostrzeniach związanych z koronawirusem, przemieszczanie się wciąż obarczone jest dużym ryzykiem.

Z drugiej strony, w każdym tygodniu odzywają się do mnie znajomi z informacją, że klient lub pracodawca zerwał z nimi kontakt i pytaniem, czy nie mogę ich gdzieś polecić.

W związku z tym dzisiejszy odcinek będzie własnie o sferze profesjonalnej. W swojej karierze przeprowadziłem grupo ponad 100 rozmów kwalifikacyjnych – zarówno zdalnie jak i osobiście.

W tym odcinku powiem o tym, w jaki sposób przygotować się i odbyć zdalną rozmowę kwalifikacyjną tak, aby wywrzeć jak najlepsze wrażenie na naszym rekruterze!

W tym momencie coraz więcej firm zezwala swoim dotychczasowym pracownikom biurowym pozostać w domu.

Dzięki wiedzy, jak przygotować się do zdalnej rozmowy kwalifikacyjnej, bardzo łatwo możesz wywrzeć dobre wrażenie na rekruterach.

Przygotowania

Podzieliłem przygotowania na 3 części: działania tydzień przed, do jednego dnia przed oraz na sam dzień rozmowy.

Tydzień przed

Zupełnie tak jak z normalną rozmową kwalifikacyjną, musisz przygotować się wcześniej.

Dowiedz się o firmie

Zaimponujesz, jeśli wykażesz się, że wiesz, czym firma się zajmuje lub wtedy, kiedy masz doświadczenie w tej samej branży. Np. Edtech. Lub klient i długoletni fan.

Czy firma jest remote in mind?

Warto zrobić research na temat firmy, do której aplikujesz.

  • ile osób tam pracuje?
  • czy jest remote-first, czy ma biura i zatrudnia satellite workers,
  • czy pracownicy głównie są z jednego miasta? jeśli tak, pewnie często będą nawiązywać do niego
  • czy pracownicy są z danego kraju, czy jest to różnorodne środowisko? dostosuj komunikację
    Dobrze jest znać również kontekst kulturowy osób tam pracujących.

Demo

Jeśli bardzo zależy Ci na dołączneniu do zespołu, spotkałem się z tym, że kandydaci przygotowywali projekt testowy. Oczywiście odbierałem to jako sygnał, że ta osoba jest bardzo zaangażowana i był to duży plus.

Swoje profile online

Na pewno rekruter i osoby uczestniczące w rozmowie będą wyszukiwały informacje o Tobie. Być może nie zdajesz sobie z tego sprawy, ale to, czy – i w jaki sposób prowadzisz profile w social media też potrafi dużo powiedzieć o Tobie. Jeśli nie czujesz się z tym komfortowo, możesz je ukryć. Ja natomiast polecam bycie transparentnym i pisanie o Waszym doświadczeniu i procesie nauki online – korzystając z serwisów takich jak linkedin, twitter, github, dribble itp.

Pytania specyficzne do zawodu

W zależności od opisu stanowiska, jest bardzo duża liczba pytań, które często się pojawiają.
Wiele rekruterów ma swoje ulubione pytania.
Nie jest tajemnicą, że rekrutując na stanowiska techniczne, po tematach tenicznych, lubię pytać o to “jaka jest technologia, którą teraz jesteś najbardziej podekscytowany” lub “skąd czerpiesz wiedzę”.
Jeśli chodzi o zawody związane z programowaniem, z wyprzedzeniem można znaleźć informację, z jakich technologii korzysta się w firmie i z wyprzedzeniem przygotować na pytania z nimi związane.

Dostosuj się do roli – archetypy

Jeśli aplikujesz na stanowisko wyższe stopniem lub kierownicze, naturalne jest, że będziesz chciał pokazać swoje przywódcze atrybuty i doświadczenie z tym związane. Jeśli bardziej kreatywne – możesz zwrócić uwagę na to, że od dzieciństwa ważna była dla Ciebie warstwa wizualna, itp.
Rekruterzy sprawdzają również umiejętności miękkie. Niezależnie od Twojego typu osobowości warto wykazać się entuzjazmem ?

Przemyśl swoje warunki

  • wynagrodzenia na glassdoor? będziesz przygotowany do negocjacji
  • w jakich godzinach będziesz w stanie pracować?

Przygotuj Twoje pytania do pracodawcy/klienta

  • to oznacza dużą proaktywność
  • warto zapytać o fundusz na rozwój: firmy często dopłacają do szkoleń czy inne sposoby na edukację

Dzień przed

Swoje otoczenie

Upewnij się, że na kamerce Twoje otoczenie i tło wygląda profesjonalnie. Nie chcesz rozpraszać rozmówcy bałaganem lub kontrowersyjnymi detalami. Z drugiej strony, nie bój się pokazywać swoich hobby – jeśli to na przykład książki czy rowery.
Jeśli to możliwe, zadbaj o dobre źródło światła. Najprościej usiąść przodem do okna, jeśli jest jeszcze światło słoneczne. Mając dobre światło, często obejdziesz się bez zakupu profesjonalnej kamerki internetowej. Jeśli jednak ta wbudowana w Twój komputer nie jest nalepsza, rozważ zakup nowej. Jest to inwestycja, która na pewno się zwróci.
Mimo, że to oczywiste – postaraj się, aby nikt Ci nie przeszkadzał oraz zadbaj, żeby idealnie nie było słychać hałasów w tle.

Ubranie

Nie musisz przesadzać z dress codem, ale oczywiste jest, że powinieneś wyglądać schludnie. Wyprasowane ubranie to podstawa. Mimo tego, że w teorii możesz pozostać w spodniach dresowych, wciąż polecam pełne ubranie – zobaczysz, że sam poczujesz się lepiej!

Sprzęt

Upewnij się, że Twój sprzęt i oprogramowanie działają. Najlepiej zadzwoń do znajomego, aby przetestować ustawienia – niezależnie, czy rozmowa odbędzie się na Zoomie, hangouts, Skype, czy gdzieś indziej. Stracisz nerwy próbując naprawić problemy z mikrofonem na początku rozmowy. Wyłącz aplikacje potencjalnie wykorzystujące łącze. Upewnij się, że będziesz mógł się przełączyć na połączenie mobilne, jeśli pojawi się problem z WiFi.

Sprawdź strefę czasową!

Dwa razy! To częsty powód problemów.

Rozmowa

Nie denerwuj się.
Uważaj na udzielanie zbyt obszernych odpowiedzi – obserwuj reakcje rozmówcy i zwracaj uwagę na znaki, że są gotowi do przejścia do kolejnego pytania.

Follow up

Warto zapytać, w jakim czasie możesz spodziewać się odpowiedzi.
Jeśli nie otrzymałeś jej w niedługim czasie, warto się przypomnieć i uprzejmie poprosić o szacowany czas na decyzję. Ten proces jednak różni się w zależności od firmy i czasem trwa trochę dłużej.


Mam nadzieję, że te porady pomogą Wam lepiej przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, która poprowadzi do pracy zdalnej. W dalszym ciągu ten tryb pracy jest na początkowym etapie popularności, dlatego wczesne doświadczenie w tym zakresie z pewnością zaprocentuje w długim terminie.

Życzę Wam powodzenia w poszukiwaniach, niezależnie od stanowiska, jakie aplikujecie. Jeśli pomoże Wam to w uzyskaniu pracy, koniecznie dajcie znać ?

Jeśli te porady były dla Was wartościowe, podeślijcie proszę info o podkaście swoim znajomym. To pozwoli nam na dalszy rozwój.

Dzięki za wysłuchanie odcinka, kolejny już za tydzień. Słyszymy się Na Zdalniaku!

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Korzystanie ze strony oznacza zgodę na użycie ciasteczek. Więcej informacji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close